La Responsabilité Sociale des Entreprises et les enjeux de développement durable sont au cœur des préoccupations des entreprises. En France, plus de la moitié des sociétés d’au moins 50 collaborateurs ont mis en place des actions responsables selon l’INSEE. Mais comment mettre en place une  politique RSE efficace et structurante ? Par où commencer concrètement pour répondre à ces préoccupations sociales ?

Dans cet article, nous vous présentons 5 outils pour mettre en œuvre votre stratégie RSE 👇

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outils RSE

1 – Je réalise mon diagnostic RSE

Pour commencer, l’idéal est de réaliser un diagnostic. C’est un audit, une analyse du niveau de maturité de votre organisation en termes de RSE et qui comprend généralement deux étapes.

  • La première permet d’identifier vos enjeux de RSE et de les comprendre.
  • La seconde consiste à définir la politique RSE la mieux adaptée pour répondre à ces enjeux. Celle-ci se traduira par une feuille de route d’actions très concrètes.

Alors, quel diagnostic choisir ?

Pourquoi ne pas opter pour le Diagnostic Impact de BPI France ? Il comprend un accompagnement de 5 jours par des experts référencés, financé à 50% par BPI France. Et si vous avez déjà établi votre feuille de route RSE, vous pouvez la faire auditer dans le cadre de ce diagnostic.

Le petit plus ? Rive Neuve est un expert référencé pour ce programme 😉 Pour en savoir plus sur le diagnostic impact, c’est 👉 ici.

 

2 – Je mesure mon impact grâce à un bilan carbone

Mesurer son impact est une étape essentielle pour débuter une démarche RSE et la pérenniser.

Calculer votre bilan carbone permet de prendre conscience de l’impact de vos activités commerciales en mesurant les émissions de gaz à effet de serre de l’ensemble de votre chaîne de valeur (les fameux scopes 1, 2 et 3). C’est un excellent outil pour se lancer dans une démarche RSE car il permet de mettre en place des indicateurs chiffrés qui pourront être suivis, tout en embarquant vos collaborateurs.

Pour en savoir plus sur le bilan carbone, téléchargez notre live blanc 👉 ici.

 

3 – Je forme mes équipes

La formation RSE de vos équipes est un levier puissant à utiliser absolument pour disposer des compétences en interne.

Plusieurs formats existent : la formation RSE intra (spécifique pour votre entreprise) ou inter (avec d’autres entreprises), pour les collaborateurs référents RSE (responsable RSE, communication, RH) ou les responsables des différents départements (direction financière, achats…).

Il existe des aides financières pour former et accompagner vos collaborateurs. Il existe de nombreuses formations RSE ; alors, si vous souhaitez savoir quelle est celle la plus adaptée à votre situation et comment la financer, contactez nos experts formation pour une consultation gratuite de 15 min.

 

4 – Je valorise mon engagement : Société à Mission, labels RSE

Prendre la qualité de Société à mission ou devenir B-Corp sont d’excellents moyens de structurer et déployer sa démarche RSE en interne.

La qualité de Société à Mission

Pour devenir entreprise à mission, vous devez intégrer un objectif d’ordre social ou environnemental dans vos statuts. Cela signifie que l’entreprise se donne officiellement une mission qui vise l’intérêt général, résumée en une raison d’être. Pour en savoir plus sur comment définir sa raison d’être, téléchargez notre wébinaire  👉🏻 ici !

Les labels RSE

Pour confirmer votre engagement RSE, vous pouvez également opter pour la labellisation. Les labels attestent de la responsabilité d’une organisation, selon des critères ESG définis. Les conditions de travail, les actions en faveurs de l’environnement (plus largement les actions RSE) sont prises en compte lors de la labélisation. Elles peuvent être regroupées sous le respect de la norme ISO 26 000.

Les labels les plus connus en France sont B Corp et Lucie 26 000. Ils sont exigeants et sont rarement la première étape d’une démarche RSE. Ils servent plutôt à valoriser des actions déjà mises en place.

Pour en savoir plus sur les labels RSE, 👉 télécharger notre livre blanc.

Etat des lieux des sociétés à missions et entreprises labélisées en PACA

De plus en plus d’entreprises en Région Sud ont opté pour la qualité de société à mission ou un label RSE type BCorp ou Lucie 26000. Pour les découvrir cliquez ici.

 

5 – Je mets en place un reporting extra-financier 

A l’image des labels, le DPEF (déclaration de performance extra-financière) est un excellent outil pour valoriser votre engagement.

Gage de transparence, le rapport RSE ou de développement durable permet de communiquer sur l’impact environnemental de l’entreprise ainsi que les actions mises en œuvre pour le minimiser. Il démontre la responsabilité sociétale de l’entreprise et intervient à un niveau de maturité assez avancé.

Ce rapport est actuellement obligatoire pour les entreprises cotées de plus 500 employés ou dont le CA est supérieur à 40 millions d’euros, ainsi que les non cotées dont le CA est supérieur à 100 millions d’euros.

Si vous souhaitez une introduction par notre expert Thomas Nouvian, vous pouvez regarder ce 👉wébinaire .

 

Envie d’aller plus loin ?

Ou envie d’aller plus haut ? 🎶

Cet article vous a donné envie d’aller plus loin ? Bonne nouvelle ! Alors, levons ensemble, les derniers freins :

Vous ne souhaitez pas vous lancer seul.e… normal, de plus en plus d’entreprises se font accompagner dans leurs démarches. L’accompagnement par un cabinet de conseil spécialisé en RSE permet de gagner du temps, de mener des actions plus structurantes et de prendre du recul sur la situation de son entreprise.

 Vous ne savez pas par où commencer… même s’il existe de nombreux outils pour engager votre démarche RSE, il demeure difficile de choisir le premier à mettre en œuvre. Rive Neuve est là pour vous aider ! L’un de nos experts vous propose un audit gratuit de 15 min pour trouver l’outil le plus adapté à votre situation. Répondez à ces quelques questions et nous revenons vers vous avec toutes les réponses C’est par 👉 ici !

Le budget fait défaut… pas de souci, de nombreux dispositifs de financement existent. Téléchargez notre livre blanc pour en savoir plus.

Convaincu.e.s ? Il n’y a plus qu’à lancer ou accélérer l’offensive écologique et sociale de votre entreprise. On compte sur vous !