Tous les ans, de mi septembre à début octobre, l’Europe célèbre la Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD).
Dans cet article, nous revenons sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) et sur le rôle joué par les entreprises pour sensibiliser leurs parties prenantes aux pratiques responsables et de manière plus larges aux enjeux environnementaux et sociaux.
Développement Durable et ODD
Les ODD (Objectifs de Développement Durable) sont un vaste programme lancé en 2015 par le Ministère français de la transition écologique. Il y en a 17 à atteindre d’ici 2030. Vous pouvez les retrouver ici.
Les ODD ont pour but :
- « d’assurer un état des lieux réaliste, puis mettre en œuvre un suivi rigoureux des progrès réalisés et identifier les domaines d’amélioration possible ».
- « de créer une dynamique d’appropriation des objectifs de développement durable par les territoires, la société civile, le secteur privé et les citoyens ».
- « de favoriser un contexte de coopération : diffuser les bonnes pratiques et construire un cadre de coopération entre les acteurs pour mener des actions conjointes ».
Le rôle des entreprises dans la promotion des ODD
Les ODD ne traitent pas seulement des thématiques écologiques, mais également de problématiques sociales, économiques, éducatives, sanitaires, culturelles et politiques. L’entreprise peut ainsi adresser l’ensemble de ces enjeux et mettre en place des plans d’actions précis pour sensibiliser ses parties prenantes.
Quels leviers pour promouvoir le Développement Durable en entreprise ?
La Semaine Européenne du Développement Durable est le moment ideal pour lancer en interne une campagne de sensibilisation sur des thèmes sociaux et environnementaux mais également alerter sur les enjeux planétaires.
Comment faire vivre la semaine du développement durable en entreprise ?
Voici quelques suggestions :
- Organiser une journée sur le thème du développement durable
- Organiser des ateliers de réflexion,
- Organiser des conférences avec des spécialistes pour expliquer les enjeux
- Organiser des fresques pour les salarié.e.s voire pour leurs enfants
- Lancer des défis – challenges en interne sur les éco-gestes
- Mettre en place un projet RSE Concret
- Organiser un team-building autour d’une activité écologique
L’entreprise, un levier essentiel à la promotion du Développement Durable
L’entreprise joue un rôle essentiel dans la transformation durable de notre société. En sensibilisant et en formant ses équipes aux pratiques responsables et de manière plus large aux enjeux auxquels nous devons faire face, elle impulse un changement durable et profond qui doit raisonner en chacun mais également se répandre et inspirer son entourage.
POUR ALLER PLUS LOIN
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