Pour disposer d’un modèle de gestion de l’impact, les entreprises doivent disposer d’informations nécessaires sur leurs impacts négatifs et positifs et doivent en connaître la portée et les effets.           
En résumé, il est essentiel que les entreprises soient en mesure de mesurer les impacts et donc, plus tard, de concevoir, en disposant des informations nécessaires, des actions dont la mise en œuvre leur permet de minimiser les impacts négatifs et de maximiser les impacts positifs.
Pour mesurer l’impact, il est nécessaire de définir les indicateurs économiques, sociaux, environnementaux, de travail et de gouvernance les plus importants pour l’entreprise, qui nous permettront de prendre les meilleures décisions et de progresser dans la création de valeur partagée, pour l’organisation et ses parties prenantes et pour l’environnement.

• Qu’est-ce que l’impact d’une entreprise ? 
• Comment mesurer l’impact de son entreprise  ?
• Comment gérer et piloter ses impacts ?