CLIENT
L’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) accompagne chaque année à la fois les jeunes diplômés et cadres dans leur recherche d’emploi, mais aussi les recruteurs dans leurs missions. L’APEC éclaire l’action des acteurs de l’emploi cadre.
L’APEC est un acteur de référence en matière d’emploi des cadres puisque en 2023 l’association a notamment enregistré 28 millions de visites sur son site. L’APEC est présente sur l’ensemble du territoire français, avec plus de 1100 collaborateurs et collaboratrices répartie.s sur ce dernier.
OBJECTIFS & MISSIONS
En 2024, l’APEC fait appel à l’expertise du Groupe Rive Neuve afin de l’aider à développer le tout nouveau mouvement du recrutement circulaire (lancé par Baptiste Privé en 2023) sur le territoire.
L’APEC a sollicité les services du Groupe Rive Neuve pour fédérer les acteurs du recrutement autour de son défi mais également pour animer ce groupe en intelligence collective afin de concevoir des solutions à visée régénérative permettant effectivement de lancer le recrutement circulaire sur notre territoire.
LIVRABLES
- 1 projet de coopération territoriale pour créer une communauté d’acteurs du territoire active dans le développement du recrutement circulaire sur le territoire : mise en place d’un organe de sensibilisation, formation et accompagnement au recrutement circulaire
- 1 projet de coopération territoriale pour rassembler les entreprises qui partagent leurs talents, leurs valeurs, leurs bonnes pratiques en matière de recrutement circulaire : création d’une plateforme territoriale de recrutement circulaire
Grâce à Rive Neuve, l’intelligence collective a encore « frappé » en favorisant la réflexion sur un sujet aussi clé que le recrutement circulaire. À partir de ces réflexions, nous avons pu bâtir deux projets concrets qui vont réellement fonctionner.
Grâce à Rive Neuve, nous avons vécu un séminaire fantastique avec un groupe où tout le monde est complémentaire. En analysant les dispositifs déjà présents en matière de recrutement, nous avons pu enrichir notre réflexion et parvenir à deux solutions très concrètes afin d’aller vers l’essor du recrutement circulaire sur notre territoire.
une note globale élevée
(indicateurs qualiopi)
- Taux de satisfaction sur l’organisation de la formation – 99%
- Taux de satisfaction sur le contenu de la formation – 98%
- Taux de recommandation de la Formation – 96%
en savoir plus
Vous souhaitez en savoir plus sur nos défis Régénérons, contactez nos experts. L’opportunité d’échanger sur votre situation d’entreprise, vos projets de défis coopératifs, la pédagogie mise en oeuvre dans le cadre de notre programme et les leviers de co-financement pour prendre en charge tout ou partie de notre accompagnement.
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